社保缴费个人和单位有什么区别

　　在人们的日常生活中，社保发挥的作用越来越明显，社保可以由单位缴纳，也可以由个人缴纳，那么社保缴费个人和单位有什么区别？为了帮助大家更好地了解相关法律知识，找法网小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。

　　一、社保缴费个人和单位有什么区别

　　区别如下：

　　（一）险种不同

　　这是个人缴纳和单位缴纳最为明显的区别。个人缴纳社保只能参保养老保险、医疗保险两个险种；单位缴纳的是职工社保，包含养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险这5个基本险种。由此可见，单位缴纳社保可提供的保障要多。

　　（二）缴费金额不同

　　个人缴纳社保，一般缴纳比例为20%，然后还要参考当地的平均工资和社保部门提供的缴费档次。最低的档次是60%，最高的档次是300%。单位缴纳社保，缴费比例由公司出一部分，个人出一部分，养老保险是单位每个月为你缴纳20%，你自己缴纳8%；医疗保险是单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%，外加10块钱的大病统筹。

　　（三）参保地不同

　　自己缴社保，可以灵活就业人员身份参加城乡居民保险或者新农保和新农合等，但是必须到户籍所在地缴纳和办理退休；单位缴纳社保必须在单位所在地缴纳，与员工户口所在地没有关系，但是退休后根据户口所在地的政策办理退休手续。

　　（四）养老待遇不同

　　单位职工缴费工资一般都比较高，而个人缴纳社保都是按高中低三挡，最高也只是社会平均工资，所以缴费基数就低，这样待遇也要更低。不过我国的养老待遇一向是多缴多得，个人缴纳社保若是想要领的退休金多，就得多缴费。

　　二、企业性质指什么

　　企业性质指企业的所有权性质或者组织性质。企业可以分为全民所有制企业（即国有企业）、集体所有制企业和私营企业；也可以分为法人组织的企业和非法人组织的企业。

　　三、社保的含义和特征

　　（一）社保含义

　　社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

　　（二）特征

　　1、保障性：指保障劳动者的基本生活。

　　2、普遍性：社会保险覆盖所有社会劳动者。

　　3、互助性：利用参加保险者的合力，帮助某个遇到风险的人，互相互济，满足急需。

　　4、强制性：由国家立法限定，强制用人单位和职工参加。

　　5、福利性：社会保险是一种政府行为，不以盈利为目的。

　　以上就是由找法网编辑整理收集的关于社保缴费个人和单位有什么区别的法律知识，由上述可知，社保缴费个人和单位在缴纳险种、缴费金额、参保地、养老待遇等方面存在差异。如果您还有其他问题的，欢迎咨询找法网律师。