社保其实就是社会保险,既然是保险,那么就需要参保就与缴费,社会保险也是如此,不过社会保险费的缴纳是按照一定基数进行的,且有一定的比例。因此接下来将由找法网小编为您介绍关于什么是社保的缴费基数及其相关方面的知识,希望能够帮助大家解决相应的问题。
城镇职工基本养老、基本医疗、失业、工伤和生育五项社会保险单位缴费基数为本单位职工个人缴费基数之和,职工个人缴费基数为上年度本人月平均工资。
(一)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
(二)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
(三)职工工资在300%-60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
社保基数和工资的关系:社保缴纳基数应当按照劳动者应发的工资作为社保缴纳的基数。
根据社会保险法规定,用人单位缴纳社保费用基数是以本单位职工工资总额确定,职工缴费基数是以职工本人工资确定。
但在实际操作中,是以本人上年度月平均工资计算,还有上限与下限之分,具体数额根据各地区实际情况而定。
一般本人月平均工资低于当地月平均工资60%的,按当地职工月平均工资的60%缴费;超过当地职工平均工资300%的,按当地职工月平均工资的300%缴费,超过部分不记入缴费工资基数。
社保缴费基数并不是越高越好。缴费基数越高,每月缴纳的社保费用就越多,退休时享受到养老金就越多;每月缴费金额越多,也就意味着每月可供支配收入就相对降低了,最好根据自身情况而定。
以上就是找法网小编为大家整理介绍的关于什么是社保的缴费基数的相关法律知识。一般社保缴费基数越高,可支配使用的医疗费用就越多,退休时领取的养老金就越高。每个地区的社保缴费基数都是不一样的,具体参照当地社保局。如果您还有其他的法律问题,欢迎咨询找法网,我们会有专业的律师为您提供帮助。