社保缴纳年限是怎么规定的

　　很多朋友们之前都是自己打工或者做小生意，后来有了工作才开始交社保。到了退休的时候，社保都不到年限，按照规定就有可能拿不到退休金。那么我们的社保缴纳年限是怎么规定的？找法网小编为大家详细介绍。

　　一、社保缴纳年限是怎么规定的

　　社保缴费年限是指用人单位和职工按照规定缴纳养老、医疗、失业等有关社会保险费的累计年限，是计发社会保险待遇的依据之一。此外，社保缴费年限不同于连续工龄，但二者在时间上有一定的沿承关系。

　　“个人缴费年限累计满15年，退休后按月发给基本养老金”。这就明确告诉我们，企业职工到达法定退休年龄后，若个人缴费年限累计满15年，就可以按月领取基本养老保险金。若是不满15年，就不能按月领取基本养老保险金。缴费累计满15年是企业职工退休后按月领取基本养老金的一个基本前提，是一个下限条件。

　　尽管规定企业职工个人缴费年限累计满15年，退休后就可以按月领取基本养老金，但绝不是说个人缴费年限满15年，就可以不再缴费了。根据《劳动法》和《社会保险法》等有关法律规定，职工本人具有缴纳养老保险费的法定义务，而且履行这一义务是强制性的。

　　二、社保缴费年限的计算

　　全部缴费年限=视同缴费年限+个人账户年限=退休时间-参加工作时间-扣减年限。全部缴费年限计算到月，每个月按1/12年计算。

　　超过法定退休年龄办理退休手续的，按相关文件规定，其超过退休年龄的缴费不记入个人账户，不计算缴费年限，仍以达到退休年龄之月为退休时间，审批的次月支付养老金。

　　由此可见，社保缴费年限的规定是必须要缴纳满15年后，退休才可以拿养老金，享受到保险福利，希望上面的介绍可以帮助大家。