公共机构的工作人员因无故旷工而受到处罚，并且该单位尚未进入社会保障。我们该怎么办
2022-04-08 07:38:41
律师解答共有3条
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根据规章制度或者劳动合同约定处理，务必要注意经过正当的程序
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你好，请问该员工是公务员吗，如是按照公务员法并结合合同等处理，如不是则根据劳动法规并结合劳动合同与公司制度来处理，由于所知有限，无法给出明确的答复
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请问劳动合同及员工手册中是否有相关规定
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
