社保缴费咨询

律师：你好，我是一家私营企业的员工。我已经工作了7年。企业规定退休年龄为50岁。我将在50岁时被解雇。这合理吗

2022-12-15 06:05:14

你申请劳动仲裁，请求维权
建议到劳动局投诉。如果对投诉结果不服，可以考虑提起劳动仲裁
建议申请劳动仲裁o
如果员工拒签劳动合同，企业在依法催告后将其解雇是合法的。自用工之日起的一个月内，经企业书面通知后，员工仍不与企业订立书面劳动合同的，企业应当书面通知员工终止劳动关系，并无需向其支付经济补偿，但应当依法向该员工支付其实际工作时间的劳动报酬。
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