公司不给离职证明违法吗

　　公司不给离职证明违法，公司在解除或者终止劳动合同时应当出具离职证明，并与劳动者办理好交接手续。公司不开离职证明的，劳动者可以劳动监察部门反映、举报。

　　一、公司不给离职证明违法吗

　　公司不开离职证明违法，劳动者可以向劳动监察部门反映、举报。

　　《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

　　二、单位离职证明盖什么章

　　单位离职证明盖用人单位的公章，否则该证明不具有相应的法律效力。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。

　　三、离职证明的用途

　　离职证明有下列用途：

　　1.证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系；

　　2.证明按照正常手续办理离职；

　　3.证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位；

　　4.可以凭此转移劳动者的人事关系、社保、公积金等等。

　　找法网提醒，开离职证明时需要注意以下几点：

　　1.开离职证明要注意必须的格式。

　　2.开离职证明必须要“鲜章”，这就是说离职证明复印件是无效的。

　　3.离职证明上盖的章必须是单位的公章或者人事章。