公司注销咨询

公司即将破产，迫使我们写一份辞职报告。我们该怎么办

监视居住

2022-05-22 10:34:24

当事人想辞职，按照程序，应该书面提交辞职申请，辞职报告简单一点就好，但是应该真实合理，主要内容有：写上尊称，写明原因，最后落款辞职人签名，写上日期
公司强迫员工辞职员工可以申请劳动仲裁，向上级部门举报，申请赔偿。根据《劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决
辞职报告的行文开始是对报告递交人的称呼，辞职报告中写明辞职原因，或者报告条式的辞职报告。这里报告主要是直述辞职原因，并向你的上级递交辞职报告。根据相关规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
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公司解除合同要写离职报告吗

劳动合同纠纷 1630

您好，我觉得咨询一下我只是口头上说离职，沒有写离职报告，早晨

两者都是需要提前三十日以书面形式通知用人单位，方可解除劳动合同。离职申请与离职报告的区别，在于辞职申

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，且不需要获得用人单位的同意。《劳动合同法》

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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企业破产 2251

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我上月提了离职，但是没有写离职报告，然后这个月公司要倒闭了，

企业不能无故解除合同的，违法解除得承担赔偿责任。

公司离职，不允许我们离职，但是要写离职报告。

公司违法解除劳动合同的话，应当支付赔偿金。

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