公司注销咨询

部门解散时，如何伴随赔偿？根据平均工资或基本工资

监视居住

2022-07-02 07:26:12

你好，建议申请劳动仲裁
需要先确定劳动关系是否解除？

如果违法解除，可以要求支付赔偿金
公司解散应该对员工进行赔偿，公司应该提前一个月书面通知解除合同，支付经济补偿金。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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石明超律师

上海沪师律师事务所

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你好！我想问一下企业裁员赔偿是只赔薪资或是赔平均收入

你好，具体是哪方面的赔偿

隋晓军律师

北京市盈科（大连）律师事务所

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你好，我想问问裁员赔偿金是按照基本工资赔偿还是按平均工资赔偿

一、裁员是赔基本工资还是平均工资 1、公司裁员赔偿标准是按综合工资，即劳动者的应发工资，经济补偿一

陪倘还是由水务局陪，还是由师工方陪

根据你的伤情做伤残等级鉴定，根据鉴定结果确定赔偿数额。如果有工伤保险则有社保陪，反之由单位赔偿。

公司要减人，赔偿是按底薪陪，不按加班工资陪，想问咋办？工资

可以申请劳动仲裁，假如对仲裁裁决不服则可以起诉该公司，你还可以要求公司支付经济补偿费

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