我想问一下 公司解散 孕妇补偿法是如何规定的
监视居住
2022-09-26 09:32:30
律师解答共有3条
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对于孕妇，在合同有效期内，除非其具有法定过错，用人单位不得单方面与其解除劳动合同。否则，属于用人单位违法解除劳动合同，该劳动者可以要求继续履行劳动合同或者正常情况下解除劳动合同应发经济补偿的二倍为标准支付赔偿金
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我去，我们国家劳动合同吧，以及相关劳动权益保障的法律法规，如果辞退孕妇的话，首先需要补偿的就是违法解除劳动关系赔偿金，这个金额主要就是经济补偿金的两倍。此外，还需要补助，孕妇在产期，孕期，哺乳期，这期间的工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
