我现在怀孕了，但我知道公司将在不久的将来宣布解散和清算。公司应该如何补偿我？
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公司破产怀孕员工怎么赔偿：首先，在员工怀孕期间因企业经营不善而倒闭，由企业和员工协商解除劳动
合同的情况下，对员工的三期（孕期、产期、哺乳期）期间的赔付项目规定的不是很明确
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公司破产清算后补偿孕妇，按照普通员工补偿。对经济补偿金的计算，《
劳动合同法》规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算，不满6个月的，向劳动者支付半个月工资。
这个补偿属于对劳动者已经为单位付出劳动的经济补偿。不是对劳动者今后生活的补偿
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公司解散怎么清算，根据《破产法》规定，向人民法院提出破产申请，应当提交破产申请书和有关
证据破产申请书应当载明下列事项：
１、申请人、被申请人的基本情况；
２、申请目的；
３、申请的事实和理由；
４、人民法院认为应当载明的其他事项。 债务人提出申请的，还应当向人民法院提交财产状况说明、债务清册、债权清册、有关财务会计报告、职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
