阴阳合同咨询
试用期内如何签订
合同
？签订试用合同时必须注意什么？
2022-06-19 12:21:34
律师解答共有3条
劳动合同必须以书面形式签订，必须要有双方当事人，有合同条款，有日期，合同为一式两份，劳动者一份，用人单位一份。劳动合同包括合同期限，工作内容，
劳动保护
和劳动条件，工作时间、休息休假，劳动报酬，劳动纪律等内容。
关于试用期工资的约定
试用期内解除劳动合同要注意：
1、用人单位是否已经与自己签订了劳动合同。
2、用人单位是否有
证据
证明员工不符合录用条件。
3、用人单位作出解除劳动合同的决定是什么时间
你好，首先签订劳动合同的时候要注意约定试用期的问题。我国劳动法规定最长的试用期不得超过六个月。接着就是工资的问题，对于薪酬以及奖金的给付方式要约定好。其次就是要求单位购买社保这个条款也要约定好。
最后
违约责任
的承担方式也要多注意。
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