如果公司必须支付遣散费，遣散费应如何计算？
其它
2022-06-03 12:11:03
律师解答共有3条
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公司因为拆迁需要裁员时，要提前30天向全体员工通报情况并支付遣散费。用人单位濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的，用人单位应按劳动者在本单位工作年限支付经济补偿金，在本单位工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金
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公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资
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应结合具体工作年限和劳动报酬计算
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
