律师函咨询
您好,我与一家美容院签订了员工培训协议,协议规定培训期为2个月,培训费用为5万元。现在公司要我回去汇报。因为我没有回去报到,公司给我发了一封律师信,要求赔偿5万培训费用和10万
违约金
。我有两个问题。首先,在实际的法律实践中,5万元的培训费能否被法律认可?第二,如果我完全无视律师的信,会有什么后果?非常感谢你!
企业法律顾问
2022-06-06 13:50:34
律师解答共有3条
为了明确劳动者违反竞业限制协议的
违约责任
,避免用人单位对损失的举证困难,通常在竞业限制协议中,用人单位会与劳动者约定违反竞业限制违约金的数额或者计算方法
什么情况呢?具体说说!
员工培训争议可以双方协商解决,协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《
劳动合同法
》规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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