你好，我的亲戚在一个建筑工地有事实劳动关系。因为工作性质，他们住在建筑工地，晚上加班。他们在一顿晚餐中在办公室吃饭，单位提供食物。也许他们和几个同事喝了酒。回到宿舍后，不幸发生了。人死了。死于急救车。我们的家人应该如何主张我们的权利？
2021-05-21 18:23:37
律师解答共有3条
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你可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
以下是你应得的赔偿：
1.按照劳动合同法，用人单位必须在一个月与劳动者签订劳动合同，否则就要每月支付双倍工资。
合同中要包括试用期和转正时间，试用期不可随意延长，签订一年劳动合同定一个月试用期，两年2个月，三年以上才能定3个月至6个月试用期，但绝不能超过6个月。
2.补缴7月至09年1月的社保。
3.无故辞退，应赔偿员工补偿金，工作年限不满一年的按照一年算，即一个月工资。
你可以与公司协商，看看公司能完成上面几点，自己觉得差不多了就可以了。如果去劳动局投诉，则需要出示自己的证据，如工资条、出勤记录等一些工作证明。
去当地劳动局投诉，你可以查一下。劳动合同没有试用和正式两种之说，这两项是写在一个合同中的。物证记录肯定要，光有人证也不行啊。你可以咨询当地的劳动局，他会告诉你需要哪些材料。 -
根据实际情况处理如双方协商解除劳动合同可以主张经济补偿金
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建议协商解决，加班如果与死亡之间有因果关系，应当进行补偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
