我在2010年的工作中受伤。我只接受了一个月的治疗和休息。我去年因为家里的事辞职了!现在我想回去工作。因为工伤,公司不让我进去。在这种情况下我能起诉他吗?工伤不予赔偿
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者
劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
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员工发生工伤
如何起诉公司呢?首先要申请工伤认定,依据
劳动争议仲裁前置原则,劳动者经过仲裁才能起诉公司。根据《
工伤保险条例》第五十四条规定,工伤职工与用人单位就工伤保险待遇的争议,按照劳动争议处理,劳动争议仲裁是必经程序,直接起诉人民法院不受理。
根据《劳动争议仲裁调解法》第六条、第二十八条规定,工伤职工申请劳动争议仲裁应当 书面仲裁申请和支持自己主张的
证据 。对公司不赔偿的争议证据提交《工伤认定决定书》和劳动能力鉴定结论文书即可。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。