劳动法是什么法呢

　　劳动法是社会法，属于维护社会稳定的法律规范。劳动法规定一周平均工作不超过44小时，由于生产经营需要，在与工会、劳动者协商后，一般每日延长工作时间不超1小时。

　　一、劳动法是什么法

　　劳动法属于社会法。

　　社会法包括：

　　1.保护弱势群体的法律规范，如未成年人保护法、老年人权益保障法等等；

　　2.维护社会稳定的法律规范，如劳动法与社会保障法；

　　3.保护自然资源和生态环境的法律规范，如环境保护法、能源法、自然资源保护法、生态法等；

　　4.促进社会公益的法律规范，如社区服务法、彩票法、人体器官与遗体捐赠法、见义勇为资助法等；

　　5.促进科教、文卫、体育事业发展的法律规范，如教师法、科技进步法、义务教育法、教育法、卫生法，等等。

　　二、劳动法规定一周工作几小时

　　劳动法规定一周平均工作不超过四十四小时，每天工作不超过八小时。找法网提醒您，用人单位由于其生产经营的需要，与工会和劳动者协商后延长工作时间的，则一般每天不超过一小时；有特殊原因的，则每天不超过三小时，每月累计不超过三十六小时。

　　法律依据：

　　《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

　　《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

　　三、劳动合同法的基本原则有哪些

　　劳动合同法的基本原则有：合法原则、公平原则、平等自愿原则、协商一致原则、诚实信用原则等。用人单位招用劳动者，建立劳动关系的，应当依法订立书面劳动合同。