公司把员工拉黑违法吗

　　公司把员工拉黑，有侵犯合法权利的话，是违法的。可以要劳动监察部门投诉并要求赔偿。劳动合同经济补偿金标准按照劳动者在单位工作的年限进行确定，每满一年支付一个月工资。

　　一、公司把员工拉黑违法吗

　　公司把员工拉黑，侵害权益是违法的，你们可以向劳动部门投诉，如果造成的损失，还可以要求企业赔偿。《中华人民共和国民法典》第一千一百八十二条侵害他人人身权益造成财产损失的，按照被侵权人因此受到的损失或者侵权人因此获得的利益赔偿；被侵权人因此受到的损失以及侵权人因此获得的利益难以确定，被侵权人和侵权人就赔偿数额协商不一致，向人民法院提起诉讼的，由人民法院根据实际情况确定赔偿数额。

　　二、劳动合同经济补偿金标准怎么计算

　　找法网提醒您，劳动合同经济补偿金的计算方式一般是按劳动者在用人单位工作的年限，标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿；不满六个月的，补偿半个月的工资。最高不超过12个月工资。

　　三、劳动者主动离职有经济补偿吗？

　　劳动者主动离职一般没有经济补偿。但劳动法规相关规定，用人单位有下列情形的，迫使劳动者解除劳动合同的，应当支付劳动者的报酬和经济补偿金，并可支付赔偿金：

　　1.以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

　　2.未按照劳动合同约定支付报酬或提供劳动条件的;

　　3.克扣或无故拖欠劳动者工资的;

　　4.拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;

　　5.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。