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劳动法可以适用于事业单位吗劳动法适用于事业单位,但只适用于与事业单位构成劳动合同关系的编外工作人员。公务员不能与一般劳动者一样适用劳动...
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劳动法中关于病假的规定劳动法中关于病假的规定包括单位按照职工的工作年限确定职工的医疗期,一般工作年限越长,享有的医疗期也越长。同时...
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企业违反劳动法要怎么办企业违反劳动法的解决办法,具体要看企业是什么违法行为,如果是违反规定加班的,可以向劳动行政部门投诉,由劳动行...
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企业违反劳动法要怎么处理企业违反劳动法的处理要看企业具体的违法行为,如果是违反规定加班的,可以向劳动行政部门举报投诉,由劳动行政部门...
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劳动法对事假的规定劳动法没有对事假作出的规定,一般事假的规定包括请事假在本月没有全勤奖、经公司批准可以请不带薪事假、请事假天数...
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劳动法关于年休假的规定劳动法关于年休假的规定为职工享受带薪年休假的条件、单位保证职工享受年休假的义务、职工在年休假期间的工资计算等...
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劳动法颁布于哪一年劳动法最早颁布于1994年,最新的劳动法于2018年12月29日颁布。劳动法的基本原则包括劳动既是权利又是义...
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劳动法对加班时间的规定劳动法对加班时间的规定包括延长工作时间要遵循的程序、延长工作时间的上限以及延长工作时间不受限制的情形。加班时...
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劳动法里试用期是多久劳动法里试用期是根据劳动合同期限决定的,比如合同期限3个月-1年,试用期最多为1个月,合同期限不满3年的,试...
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劳动法关于退休年龄的规定劳动法关于退休年龄的规定是劳动法没有对退休年龄进行规定,依据有关法律法规,退休年龄一般为男年满60周岁,女年...