劳动法咨询

老师，你好。我怀孕六个月了。怀孕后，公司一直安排加班，工作很重。本来是休息日，公司要求加班，结果在上班中流产，剖腹产，孩子也不守护，所以想商量一下，在这种情况下，可以向公司赔偿吗？谢谢你

2023-04-20 23:31:56

不得安排女职工在怀孕期间加班。用人单位强迫孕妇加班的，孕妇可以单方面解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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