劳动法咨询
你好,我上周向老板申请辞职。他让我考虑我辞职的决定,然后告诉他,今天我告诉他后他同意了,但后来当我问到我的薪水时,他说他会扣除20%的
违约金
,但我已经交出了我的工作。他这样扣钱合理吗
2022-03-19 10:57:50
律师解答共有3条
员工自己提出辞职不需要付违约金,只有以下两种情况,劳动者才需要向用人单位支付违约金:
1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期;等等
主动辞职是否需要交纳违约金,如果是在试用期内用人单位为劳动者提供专项培训费用,劳动者主动辞职需要交纳违约金;如果用人单位与劳动者可以在劳动
合同
中约定保守用人单位的
商业秘密
和与
知识产权
,劳动者辞职后泄露的需要交纳违约金
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工辞职公司要扣培训费,合法吗
劳动合同纠纷
3155
我这边离职没有提前30天,公司要扣我一个月工资合理吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职可以扣工资吗
01:30
2345
我提前一个月辞职要扣违约金吗
劳动合同纠纷
1235
辞职要扣半个月工资是否合理
劳动合同纠纷
145
当天辞职。没有提前30天 老板现在要扣我70%的工资!这
老板扣员工工资的处理办法: 1、到劳动行政部门举报; 2、到劳动仲裁委员会申请仲裁; 3、如果对仲裁
人咨询过
继续咨询
孙庭超律师
辽宁法大律师事务所
公司扣工资合不合法
02:11
2345
合同工离职要违约金吗
民法典
526
如果我在工厂辞职但他要扣我80%的工资,合理吗?
解除合同扣工资是不合法的行为,劳动者可以申请劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
我想问一下就是在我没有转正之前我想离职,但是他要扣十天的工资
扣工资若所在单位无正当理由的话,那么是不合理的。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3160
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2275
求职时提到的工作时间与上班时真正的工作时间不同如何处理
关键在于是否是工作原因
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1640
超市打假让员工赔偿800合理吗?
您好可要求进行赔偿处理
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1490
学生必须在学校指定的公司实习吗?
您好!按照学校规定办理
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17149
主播加入工会没有签合同怎么退出工会?
你好,可以向组织提出申请的
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1235
职业高中实习需要几个月?
你好,要看学校是如何规定的
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
东方市律师
东方市找律师
东方市律师
东方市律师
东方市找律师
东方市劳动纠纷律师
东方市劳动仲裁律师
东方市劳动合同纠纷律师
东方市律师
东方市律师
东方市房产纠纷律师
东方市公司法律师
东方市合同纠纷律师
东方市婚姻家庭律师
东方市交通事故律师
东方市劳动纠纷律师
东方市刑事辩护律师
东方市债务债权律师