劳动法咨询
试用3个月后被取消资格是否有任何补偿
劳动合同纠纷
2022-04-20 11:38:13
律师解答共有3条
试用期被开除是否有补偿要视情况而定,1.企业违法解除劳动
合同
要支付赔偿金,赔偿金数额是经济补偿金的二倍。2.劳动者提出离职,企业不需支付补偿金。3.在试用期间被证明不符合录用条件的,企业可以解除劳动合同不需要支付补偿金等等
如果在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位解除劳动合同无需支付补偿金。如果有《
劳动合同法
》第46条规定的情形解除劳动合同的,则用人单位需要支付补偿
关于试用期辞退有否补偿的问题,按照《劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的,等等
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