劳动法咨询

你好我想问一下，在试用期内下岗有没有补偿？

劳动合同纠纷

2022-04-30 08:40:55

首先如果劳动者不符合岗位的要求，用人单位提出解除双方劳动合同，不需要支付劳动者补偿或赔偿；其次试用期内，用人单位依据《劳动合同法》46条，用人单位未依照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；用人单位未及时足额支付劳动报酬的；用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
试用期被开除是否有补偿要视情况而定，1.企业违法解除劳动合同要支付赔偿金，赔偿金数额是经济补偿金的二倍。2.劳动者提出离职，企业不需支付补偿金。3.在试用期间被证明不符合录用条件的，企业可以解除劳动合同不需要支付补偿金等等
你好，用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由，违反规定解除的，劳动者可要求支付赔偿金
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

裁员有失业金吗？

劳动合同纠纷 519

王婷婷律师

北京市隆安律师事务所上海分所

孕妇可以离婚吗？

孕妇可以离婚吗？

01:34

公司裁员赔偿支付期限

公司裁员赔偿支付期限

被辞退赔偿金要交税吗

被辞退赔偿金要交税吗

你好！我想问一下，工作三个月了。公司没有辞职。有赔偿金吗？

一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

试用期间被辞退有劳动补偿吗

试用期间被辞退有劳动补偿吗

01:40

公司裁员赔偿金需要扣税吗

公司裁员赔偿金需要扣税吗

你好，试用期间，无故裁员，工厂需要赔偿金吗？

按规定，试用期内提前3天通知用人单位就可以离职。　　《中华人民共和国劳动合同法》　　第三十七

你好！试用期间被解雇有赔偿金吗？

可以申请劳动仲裁

你好，我想问一下如果公司裁员，员工能得到赔偿吗？？

最好不要主动提出辞职，可以通过与公司协商解除，争取经济补偿金。

在一家公司工作了三年多，可以申请补偿吗？

可以主张经济补偿金

处理劳动争议的基本原则

处理劳动争议可协商和解，快速解决；或申请调解，借助第三方促成协议；不愿调解或调解不成可申请仲裁；对仲

离职后扣工资合法吗?

离职扣工资不合法。处理方式：1. 准备劳动仲裁材料，如申请书、证据等。2. 向劳动争议仲裁委员会提交

不支付经济补偿。这个条款合法有效吗？

这需要根据不同情况处理。如果是你辞职，你没有解除劳动合同补偿，如果公司与解除劳动合同，你可以得到解除

实习不允许是违法的，实习期满只允许转岗

你好，建议协商。实习期辞职需要合理合法的理由，否则会对未来就业产生一定的影响

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

武威律师武威找律师武威律师武威劳动纠纷律师武威劳动合同纠纷律师

武威律师古浪县律师民勤县律师天祝律师凉州区律师

武威房产纠纷律师武威公司法律师武威合同纠纷律师武威婚姻家庭律师武威交通事故律师武威劳动纠纷律师武威刑事辩护律师武威债务债权律师