如何对加班约1510年的公司员工进行补偿，如何计算公司基本工资和一个半月的经济补偿
2022-05-02 08:40:13
律师解答共有3条
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经济补偿金的计算方式：
基本公式：经济补偿金=工龄*前12个月的月平均工资
1、工龄的计算
工作年限超过12年的工龄只能算12个月，小于或等于12年的按实际工龄计算。
2、月平均工资的计算
月平均工资=全年取得的基本工资+岗位工资+绩效工资+加班工资+车补+通讯补贴+物价补贴+其他特殊性支出/12 -
企业加班工资如何计算。根据《劳动法》规定：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。用人单位只能支付法律规定的加班工资报酬，不能以安排补休而不支付高于正常工作时间的加班工资。而且，这里所指的“用人单位应支付不低于工资的300%的工资报酬”，是指在支付了正常工资之外另外支付的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
