劳动法咨询

当时，该公司与法定假日和加班费签订了合同。现在两个月没有加班费，每月扣薪四天以上，评为C级，再扣绩效奖。这合理吗？如果你去劳动仲裁，你能提供我吗？

2022-05-05 16:07:25

您好，如果劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。如存在无故扣除劳动工资，未支付加班费等情况可一并要求赔偿
公司有相应的规章制度吗
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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