我单位职工工作满5年，得了重病，以后不能上班，怎么处理
2022-05-13 11:55:32
律师解答共有3条
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1、劳动者患病后，享受一定期限，最长24个月的医疗期，医疗期内，用人单位应该支付病假工资。如果在医疗期内解除劳动关系，属于违法解除，劳动者，可以依据《劳动合同法》要求继续履行劳动合同或支付赔偿金。2、依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知：第二条医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限
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您好，建议向劳动局投诉处理的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
