另一方在视频拍摄过程中没有用手机拍照。我在值班时睡觉，但他是否觉得我睡觉时被解雇了？合法吗？
治安处罚
2022-05-24 10:13:06
律师解答共有3条
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上班睡觉虽属违反劳动纪律，还不能算严重违反单位的规章制度，何况单位还要有这方面的规章制度，就算有按照谁主张谁举证的法律原则，用人单位还必须拿出足够的证据，一是要举证说明你睡觉的事实成立，二是要证明你的行为属于严重违反用人单位的规章制度
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你好，你可以报警处理，要求查看现场监控
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需要根据单位的规章制度确定
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
