劳动法咨询
春节期间,公司提前放假。公司要求我们在新年后重返工作,这合理吗
2022-06-08 10:47:37
律师解答共有3条
你好,请问是否签了劳动
合同
?公司有具体规定吗
你好,协商不成可以起诉处理
你好,休息休假管理制度如下:
1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司国庆节不放假违法吗?
劳动合同纠纷
2370
春节公司提前放假,强制员工调年休合法吗?
法律分析:强制员工休年假合法。, 用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
法定节假日上班后休息有三倍工资吗
01:17
2345
春节放假调休安排来了,2022年春节加班费怎么算
法定节假日
629
私企端午节不放假违法吗
假期待遇
886
公司春节没到放假期间,提前回去公司说不给我们发工资合理吗
法律分析:用人单位应当以货币形式按月向劳动者及时足额支付劳动报酬,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
国庆节放假带薪吗
01:10
2345
春节不放假违法吗
法定节假日
4106
我们公司过年提前放假 强行扣年假 合法吗
公司放假扣年假不合理,单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假,年休假在
人咨询过
继续咨询
请问公司年底了提前放假,差不多放假一个半月,不给工资合法吗
法律分析:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在工作日支付。工资至
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
945
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
645
中学是否安排我们实习上夜班违法?
一般应当接受学校统一安排,如果有违法行为,可以向教育局或者人社局控告举报
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
455
在公司每天工作12小时,但我是劳务所派来小时工,没有签任何合
在公司工作了三个月,却始终没有签订劳务合同,公司这样做对吗? 公司未签订劳动合同是劳动争议,劳动争议
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
390
顶岗实习教师会延迟服务费吗?
你好,看什么管理费
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
我工作了多少年,怎么算?
按实际工作天数计算
判决抵押无效如何处理
抵押担保
285
我和另外一名同事属于同一岗位,绩效考核也是一模一样,但是我的
你好,你可以申请劳动仲裁,要求公司按照实际工资支付经济补偿金
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
朔州律师
怀仁市律师
山阴县律师
应县律师
右玉县律师
朔城区律师
平鲁区律师
太原律师
大同律师
长治律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权