劳动法咨询
我辞职了,一个月后,他仍然不让我走。我该怎么办?
劳动合同纠纷
2022-07-20 12:43:29
律师解答共有3条
申请
劳动仲裁
解决。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除
劳动关系
的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留
证据
。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,可以通过申请劳动
仲裁
解决
试用期期间,只要提前三天通知了公司,并把工作交接好,即使公司不让走,员工也可以离职,公司也应该支付试用期应得的工资。如果在提出离职申请后,公司不让走,可以向
劳动监察
大队投诉或者是申请劳动仲裁
用人单位应当在解除或者终止劳动
合同
时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如果单位故意不让离职,可以去劳动局申诉。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
辞职老板不让走,说走了就不给工资,怎么办
劳动合同纠纷
4190
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
离职必须再干一个月吗
01:14
2345
辞职,老板不给压的一个月工资怎么办
劳动合同纠纷
720
提前了一个月辞职因为缺人不让走怎么办
劳动合同纠纷
2682
我辞职过了一个月不让走,怎么办
协商不成搜集证据申请仲裁维权
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
辞职老板不让走怎么办
01:26
2345
辞职老板不让走怎么办
劳动合同纠纷
4855
我辞职了。过了一个月,他还是不让我走。我该怎么办?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人
人咨询过
继续咨询
我离职了,一个月之后,他还不许我走,该怎么办
这是没有道理的 可以去劳动仲裁仲裁
人咨询过
继续咨询
我辞职一个月了,厂里还是不让走,该怎么办
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人
人咨询过
继续咨询
离职扣生活费,违法吗?
去劳动监察大队投诉
人咨询过
继续咨询
学校不允许自主实习怎么办?
你好,建议与学校协商处理
人咨询过
继续咨询
在这所学校工作了18年,现在被告知因为没有教师资格证书而被解
1、女职工怀孕期间单位不能辞退,你可以要求继续履行合同。2、如果你不要求继续履行合同,学校应当按经济
第二天辞职不去会有什么后果?
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
我在一家酒店当了两个月的服务员,没有签合同。我必须在新年前工
您好,可以申请劳动仲裁
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
广元律师
广元找律师
广元律师
广元劳动纠纷律师
广元劳动合同纠纷律师
广元律师
苍溪县律师
剑阁县律师
青川县律师
旺苍县律师
利州区律师
朝天区律师
昭化区律师
广元房产纠纷律师
广元公司法律师
广元合同纠纷律师
广元婚姻家庭律师
广元交通事故律师
广元劳动纠纷律师
广元刑事辩护律师
广元债务债权律师