劳动法咨询

工厂想终止劳动关系。我有补偿吗

劳动合同纠纷

2022-07-29 08:16:06

用人单位未按规定为员工缴纳社保的，解除劳动合同是可以要求补偿。根据《社会保险法》第六十三条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足
劳动关系自然终止是否有补偿需要根据实际情况决定，除非劳动者本人不和用人单位续签劳动合同，这种情况下没有补偿金，用人单位在劳动合同到期以后，不和员工续签劳动合同，需要给员工支付补偿金
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

何时解除劳动关系单位要补偿

公司原因解除劳动关系补偿

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

解除劳动关系赔偿标准

解除劳动关系赔偿标准

01:18

劳动者解除劳动关系有补偿吗

劳动合同纠纷 270

劳动合同终止与解除劳动的区别

劳动合同终止

劳动合同终止与解除劳动的区别

解除劳动关系公司需要补偿

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

马芳芳律师

广东谷泰律师事务所

解除劳动关系怎么赔偿

解除劳动关系怎么赔偿

01:16

解除劳动关系补偿标准

解除劳动合同 2412

解除劳动关系补偿标准

企业解除劳动关系的补偿

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

主动与单位解除劳动关系有补偿吗

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

但劳动合同中写着乙方需要向甲方支付1.5万元的技术服务费。我

需要根据双方签订的合同以及根据实际情况综合判断，如存在违约金争议的，可申请劳动仲裁，主张您的权益

分公司负责人限制高消费怎么解除

解除分公司负责人限制高消费，常见方式有：一是履行法院判决义务；二是与申请执行人达成和解并提供担保。选

企业突然改变了工作时间，是否可以提出解除合同并申请赔偿

你好，可以向单位主张经济赔偿金

那个你好我旷工两天就算自动离职要解除劳务合同吗

对于旷工问题，处理方式多样。通常，雇主会先与员工沟通，了解其旷工原因，并进行批评教育。如果员工多次旷

试用期的第一个月，老板说即使有表现也不会给佣金。休息是请假。

休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

喀什律师巴楚县律师麦盖提县律师莎车县律师疏附县律师疏勒县律师塔什库尔干律师叶城县律师英吉沙县律师岳普湖县律师泽普县律师伽师县律师

乌鲁木齐律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权