劳动法咨询
公司规定,每次产假只能休半天。这合法吗?
2022-10-03 06:29:02
律师解答共有2条
您好,可以走法律程序维权的
根据法律的规定,女职工保护主要包括以下方面:
1、保护女职工的劳动权利。
2、研究职业因素对女性生理机能的影响。
3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作。
4、做好女性生理机能中的
劳动保护
,即“四期保护”。女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。关于职工权益女工保护的问题,一般先咨询劳动局,也可以申请
劳动仲裁
或者直接起诉解决。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
产检假给半天违法吗
劳动合同纠纷
3600
公司不请158天产假,只请98天产假,违法吗?
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个
人咨询过
继续咨询
产假延期申请书
合同范本
324
孙庭超律师
辽宁法大律师事务所
产前假工资如何计算
02:01
2345
2022公司没有年假合法吗?国家规定带薪年休假是几天?
2022带薪年休假
请产检假扣工资合法吗
劳动工伤
120
如果公司第一胎只给与98天的产假,是算违法的吗?
如果当地规定男职工享有陪产假,则公司不给陪产假违法。比如:湖南省符合法定生育条件的夫妻,女方除享受国
人咨询过
继续咨询
休假申请书模板
合同范本
324
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
流产假是带薪的吗
01:05
2345
国家规定的哺乳假期间工资怎么算
哺乳假规定
国家规定的产假128天,事业单位只让休90天合法吗?
产前假算在产假里面,产前假在法定概念里只有15天,本身就包含在法定产假90天里面。<br/&g
人咨询过
继续咨询
2022产假申请书范文
常用文书
324
国家规定男性陪产假10天,公司只给3天是违法的吗?
法律分析:劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
990
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
690
村里原支部成员,村委会成员已辞职,现在新成员该怎么办?
村民可以根据双方之前的约定进行处理
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
480
我们公司停产还要我们员工继续上班只发最低工资公司这种做法合法
法律分析:不合理,企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
415
16岁以下的员工是否违法?
16岁打工是不违法。我国法律规定的是禁止相关单位招用未满十六周岁的未成年人,如若发生招用未满十六周岁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
我15岁,有父母同意可以在台球厅上班吗?
法律分析:法定用工年龄一般是已满十六周岁就可以进行劳动,但对于十六周岁的用工者一般是不能从事比较重的
判决抵押无效如何处理
抵押担保
295
什么时候大运会停止工作,是否有确定的时间
你好,这个一般来说按照天数及时计算的
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
长阳律师
当阳市律师
五峰律师
兴山县律师
宜都市律师
远安县律师
枝江市律师
秭归县律师
西陵区律师
伍家岗区律师
点军区律师
猇亭区律师
夷陵区律师
武汉律师
襄阳律师
荆州律师
宜昌律师
恩施州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权