认定为工伤后享受哪些工伤待遇
2021-08-07 17:38:32
律师解答共有3条
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可以享受一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金，如果遭受工伤的劳动者与用人单位解除劳动合同，还可以要求单位支付一次性伤残就业补助金。此外，还可以要求支付医疗费、护理费、停工留薪期间工资等费用
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你好，可以申请认定工伤。工伤职工除了享受医药费、停工留薪期工资外，要看是否构成伤残，如果构成的话可以享受一次性伤残补助金，解除劳动合同的还可以享受一次性伤残就业补助金和医疗补助金等待遇
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按照《工伤保险条例》第14条的规定，认定工伤的情形有以下几种： ．
(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(4)患职业病的；
(5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(6)在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
