工伤索赔咨询
员工休息日,老板不知道,员工到工地受伤,算工伤
工伤索赔
2022-10-25 13:56:28
律师解答共有3条
无论是工头失误,还是员工自己失误,或者是第三人侵权,只要在工作时间工作场合,非本人故意受伤、死亡的,一律都认定为工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的等
员工上班打架是否算工伤,要根据实际情况,依据双方打架斗殴事件的起因来进行判断。根据《
工伤保险条例
》的规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。
因个人原因发生打架事件的,不能认定工伤
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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