劳动合同福利待遇有什么

　　其实大家在公司上班的话都是需要跟公司签订劳动合同的，只有自己手中拥有者劳动合同才能保障自己的权益，在一些用工情况中的话有一些企业就会跟员工签订协议书，这样的话其实也是可以的。那么，劳动合同福利待遇有什么？下面就跟着找法网小编一起来了解一下吧。

　　一、劳动合同福利待遇有什么

　　劳动合同的内容除了国家法律规定的内容以外，还有用人单位与劳动者自行约定的其他条款。小编在这里为您整理的是国家法律规定的福利待遇。根据《劳动合同法》第１７条，“劳动合同应当具备以下条款：

　　（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

　　（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

　　（三）劳动合同期限；

　　（四）工作内容和工作地点；

　　（五）工作时间和休息休假；

　　（六）劳动报酬；

　　（七）社会保险；

　　（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

　　（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

　　劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。”所以劳动合同中的福利待遇包括：

　　１．工作时间与休假

　　（１）　国家实行劳动者每日工作时间不超过８小时、平均每周工作时间不超过４４小时的工时制度。

　　（２）用人单位应当保证劳动者每周至少休息１日。

　　（３）用人单位在法定节日期间应当依法安排劳动者休假：

　　（４）用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过１小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过３小时，但是每月不得超过３６小时。

　　（５）用人单位不得违反劳动法法规定延长劳动者的工作时间。

　　（６）用人单位应当按照劳动法的相关规定给劳动者支付加班工资。

　　（７）劳动者连续工作１年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。

　　２．工资

　　（１）工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。

　　（２）国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。

　　（３）工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

　　（４）劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

　　３．保险福利

　　（１）国家发展社会保险，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。

　　（２）用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

　　（３）劳动者在退休、患病、工伤、生育、失业等情形下，依法享受社会保险待遇。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

　　（４）用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。

　　二、用人单位不签订劳动合同劳动者怎么办

　　如果用人单位不与劳动者签订劳动合同，劳动者在劳动关系存续期间，应注意搜集并保存双方成立劳动关系的有关证据，比如：

　　（一）用人单位招聘时要求劳动者填写的“报名表”、“登记表”等招用记录。

　　（二）用人单位收取劳动者押金或扣押劳动者工资而出具的“押金条”、“扣押条”等各种票据。

　　（三）用人单位给劳动者发放的“工作证”、“服务证”、“门卡”等各种工作证件。

　　（四）用人单位给劳动者发放的“工资卡”或其他工资支付凭证。

　　（五）用人单位给劳动者发放的“工作服”、“饭卡”等与用人单位有关的东西。

　　（六）职工的工资表、考勤记录、值班表、任命书、解除合同通知书、辞退通知书等各种加盖有用人单位公章的文件。

　　三、农民工不要签哪些劳动合同

　　（一）口头合同。有的企业不以书面形式与劳动者订立合同，只是口头约定工资、工时等，一旦发生纠纷，双方各执一词，由于缺乏书面文字证据，农民工往往有口难辩。

　　（二）生死合同。一些危险性行业企业不按的有关规定履行安全卫生义务，在签订合同时要求与劳动者约定“工伤概不负责”等条款来逃避责任。对这种情况，农民工可以要求用人单位取消这些条款；如果协商不成，一旦发生事故，农民工可以申请委员会或人民法院确认这些条款无效。

　　（三）“两张皮”合同。有的用人单位害怕劳动保障主管部门监督，往往与应聘方签订两份合同，一份用来应付检查，另一份合同才是真正履行的合同，而这份合同往往是只利于用人单位的不平等合同。

　　（四）押金合同。一些用人单位利用农民工求职心切的心理，在签订合同时收取押金、保证金等名目众多的费用，农民工稍有违反管理的行为，用人单位即“合法”扣留这部分押金。这类合同是法律明文禁止的，农民工可以拒绝；实在无法拒绝，也一定要保留好收据，以备将来维护自己的权利时作为证据。

　　以上就是找法网小编为您详细介绍的关于劳动合同福利待遇有什么的相关内容，综上所述小编提醒您，所以其实福利待遇包括了休息时间，工资以及保险等等，我国法律对于劳动者应该享有的权利做了明确的规定，任何个人或者单位都不得侵犯劳动者的权益。若您还有什么法律疑问，建议咨询找法网专业律师。