行政单位劳务派遣工能转正吗

　　我们知道，现在行政单位的工作人员并不全是编制内人员，行政单位也存在劳务派遣工，那么，行政单位劳务派遣工能转正吗？为了帮助大家更好地了解相关法律知识，找法网小编整理了相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。

　　一、行政单位劳务派遣工能转正吗

　　不能在政府部门中转正。劳务派遣工的用人单位是劳务派遣公司，即劳务派遣工根本不是政府部门的职工，是劳务派遣公司的职工，劳务派遣工与劳务派遣公司之间存在劳动关系，劳务派遣工与政府部门之间不存在用工关系。

　　二、单位性质指的是什么

　　单位性质是指机关、团体、法人、企业等非自然人的实体或其下属部门的性质。单位性质是个模糊的概念，不同的单位会有不同的界定，一般分类：（一）国家行政企业；（二）公私合作企业；（三）中外合资企业；（四）社会组织机构；（五）国际组织机构；（六）外资企业；（七）私营企业；（八）集体企业；（九）国防军事企业。

　　单位性质行政类、公益类、经营类行政类：主要指具有行政执法等职能的事业单位，比如城管监察、环境监测、土地监察等，其工作人员参照执行国家公务员进行管理；公益类指为社会提供无偿服务的全额拨款事业单位，其承担公益性职能，国家保证经费，不再从事经营活动;经营类则指为社会提供有偿服务获得收入的自收自支单位，按企业模式发展，参与社会竞争，自负盈亏，国家财政不再负担人头经费。

　　三、个人交社保和公司交社保有什么区别

　　（一）属性本质不同

　　企业缴纳的保险是五险，属于职工保险，包含了养老、医疗、工伤、生育、失业五项保险。退休后能够享受退休待遇的是企业职工基本养老保险。而我们自己缴纳的社保属于城乡居民保险，这是灵活就业人员保险。这与职工保险是本质不同的两类分类，不能统一待遇。虽然个人缴纳社保也是参加的养老和医疗保险，但是交费钱数、待遇跟职工的还是有所差别。

　　（二）缴费基数不同

　　单位缴纳社保的缴费基数是：职工上年度平均工资（职工上年度平均工资高于社会平均工资的300%的，按照300%缴纳；职工上年度平均工资低于社会平均工工资60%的，按60%缴纳）也就是说单位缴纳社保的基数是跟员工本人的平均工资挂钩。而个人缴纳社保的缴费基数固定为高、中、低三档，供个人选择，三个档次的缴费基数在社会平均工资的60%-300%之间，与个人收入并不挂钩。

　　（三）缴费金额不同

　　单位缴纳社保养老、医疗和失业保险由单位和个人共同承担，生育保险和工伤保险由单位缴纳，单位占大头，就这个方面来说，单位交社保当然比个人交社保要优惠很多。个人缴纳社保的养老保险和医疗保险的所有费用均由本人承担。

　　（四）缴纳地点不同

　　单位缴纳社保不分本地或者外地，只要全日制上班均可以在职工的工作地点缴纳社保。而个人缴纳社保须为本地人，外地人员需要回到户籍所在地缴纳社保。

　　以上就是找法网小编为您详细介绍关于行政单位劳务派遣工能转正吗的相关知识，由上述可知，行政单位劳务派遣工一般是很难转正的，因为行政单位与派遣工之间没有直接劳动关系，如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询找法网，我们会有专业的律师为您解答疑惑。