员工法定丧假期间工资包括车贴饭贴吗?

　　法定丧假期间是有工资的，这是法律规定的，但是很多人可能不了解法定丧假期间的工资是怎么算的。那么，员工法定丧假期间工资包括车贴饭贴吗？请法定丧假须出示死亡证明吗？员工因直系亲属落葬可请法定丧假吗？下面将由找法网小编为大家详细介绍相关内容，希望对大家有所帮助。

　　一、员工法定丧假期间工资包括车贴饭贴吗？

　　员工法定丧假期间工资不包括车贴饭贴。

　　根据《工资支付暂行规定》第十一条规定，劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

　　假期工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。

　　二、请法定丧假须出示死亡证明吗？

　　一般不出具，但单位规定需出示的，职工应配合。

　　现实生活中，因丧假的特殊性，大多数单位不会要求员工出具亲属死亡证明。

　　但个别员工骗丧假的行为也是存在的。所以有的公司规定，职工请丧假必须填写请假单，并出具各项证明等，员工应予以理解并遵照执行。如员工确实存在严重违反诚信的行为，单位可按严重违纪解除劳动合同。

　　不过，建议用人单位在操作中不妨更加人性化，有职工请丧假，特别是直系亲属死亡时，可派人上门慰问，温暖职工的同时，也对其请假理由是否属实起到了核实的作用，有时何必非要依赖一张纸制的证明呢？

　　三、员工因直系亲属落葬可请法定丧假吗？

　　虽然落葬也可归入丧事的一部分，但是根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》，丧假应在职工的直系亲属死亡时使用。从这个角度说，丧假主要是给职工用于办理大殓、火化等事宜。至于职工可否将在直系亲属死亡时尚未用完的丧假在落葬时继续使用，应按用人单位的规章制度执行。

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