丧假证明格式范本2022

　　我国的劳动法确赋予了劳动者带薪休丧假的权利，同时，用人单位也有权利要求劳动者提供丧假证明，那么丧假证明怎么写呢？看看找法网小编整理归纳的几篇丧假证明格式范本。

　　一、丧假证明格式范本2022

　　丧假证明格式范本一：

　　证 明

　　贵公司职工***之(直系亲属)***因病于****年*月*日逝世，其在治丧期间尽孝三天，亡人以入土为安。

　　特此证明!

　　村委会(盖章) 镇人民政府(盖章)

　　****年**月**日

　　丧假证明格式范本二：

　　证明

　　本社区XXX 身份证：XXXXXXXXXXXXXX 于XX年XX月XX日逝世。XXX与XXX是(具体亲属关系)。

　　XXXX居委会

　　XXX年XXX月XXX日

　　二、丧假规定

　　员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定：

　　1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

　　2、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。

　　3、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。

　　目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。

　　三、丧假的出处

　　《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”

　　劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”

　　根据以上相关法律法规的规定，劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此，公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。

　　以上就是找法网小编对于“丧假证明格式范本2022”全部介绍，若还有其他的法律疑问，可以来找法网找律师详细咨询。