我提前一个月辞职，用人单位只支付基本工资，绩效工资不支付，我是否可以问用人单位要绩效工资用人单位要绩效工资？我提前一个月辞职，用人单位只支付基本工资，绩效工资不支付，我是否可以问用人单位要绩效工资？
2021-01-20 08:00:02
律师解答共有3条
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法律并没有对绩效工资做强制性规定，但可以看一下当时签订的劳动合同，如果合同有规定，但公司没有发放则是违约，可以要求公司发放绩效工资。绩效工资主要是根据员工的第三种劳动即凝固劳动来支付工资，是以实际的、最终的劳动成果确定员工薪酬的工资制度。
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《企业职工带薪年休假实施办法》第12条规定：用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬。
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不发绩效工资违法。不过要看看劳动合同有没有写绩效工资发放时间，超过期限了就是违法行为，可以向劳动监察部门举报。绩效工资也是工资的组成一部分，用人单位应当在约定的时间支付，如未在约定的期间支付就构成了拖欠工资了。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
