收入证明咨询
我没有和工厂签订劳动合同。我十天前向上级提出辞职。今天,我的上级一直很忙,不同意辞职。我该怎么处理呢?
劳动合同纠纷
2021-05-08 09:26:50
律师解答共有3条
可以去劳动局劳动仲裁处理的
你已按照正常程序解除劳动合同关系,邮件可以作为证据来提交
你可以提前一个月通知单位你要辞职,同时,可以要求公司赔偿未签劳动合同的双倍工资及补交保险
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工提出辞职要经过单位批准吗
劳动合同纠纷
358
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职需要提前几天
01:22
2345
员工提出辞职,单位不批准怎么办
合同纠纷
510
实习生可以随时辞职吗?辞职需要提前几天
实习生辞职
一个月前提出辞职,现在用人单位不同意,不让辞职
劳动者是享有辞职的权利的,如果是试用期的辞职的,需要提前三天通知,如果是正式工的,需要提前一个月通知
人咨询过
继续咨询
刘毅律师
广东达方律师事务所
劳动合同期内辞职要赔钱吗
01:30
2345
员工主动辞职可以要补偿吗
辞职补偿
没签劳动合同,老板说我没有提前一个月提出辞职,他这样做对吗
公司规定职工需要离职的需要提前一个月提出,其行为是合法的。劳动合同法也有相关的规定:“劳动者提前三十
人咨询过
继续咨询
老板不批准,不同意我辞职,说辞职要提早半个月提出,没有签订劳
你有权申请劳动仲裁获得下列赔偿: 1、你有权要求公司依法支付未签订劳动合同期间的双倍工资,法律依据是
人咨询过
继续咨询
本人没有与厂没签劳动合同,十天前向上级提岀辞职今天再次提出,
《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应
人咨询过
继续咨询
本人试用期未签订劳动合同。工厂要我提前7天合法?
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系,你在试用期内提交了辞职表是可以走的
人咨询过
继续咨询
未成年,未签订劳动合同
你好,用人单位自用工之日起1个月未与劳动者签订书面劳动合同的,从第2个月起可要求该单位支付二倍的工资
人咨询过
继续咨询
你好,我想问一下劳动合同倒签有什么后果?
劳动合同的倒签是没有赔偿的,毕竟双方协商一致同意签署了劳动合同倒签,合同中如果不存在法定的无效情形,
没有支付经济补偿金,该怎么办
经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年
民法典中多长时间必须签订劳动合同
在劳动者工作后的一个月内,单位必须要与其签订劳动合同。如果单位用工一个月不签合同的,则劳动者可以要求
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
本溪律师
本溪县律师
桓仁律师
平山区律师
溪湖区律师
明山区律师
南芬区律师
沈阳律师
大连律师
鞍山律师
朝阳律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权