收入证明咨询
签订劳动合同就认定劳动关系吗
劳动合同纠纷
2021-06-08 15:21:01
律师解答共有1条
按劳动合同法规定应该签订书面劳动合同，但没签书面劳动合同，也可能形成事实劳动合同关系，可以通过劳动仲裁确认
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
如果没有签订劳动合同如何认定劳动关系
劳动合同纠纷
165
劳动关系确定并不是签订劳动合同
你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
工伤认定要证明劳动关系吗
01:20
2345
劳动关系的认定
劳动合同纠纷
710
签订劳务协议为何被认定为劳动关系
签订劳务合同
形成劳动关系 未签订劳动合同
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
没有签订劳动合同劳动关系成立吗
01:37
2345
未签订劳动合同如何认定劳动关系
签订劳动合同
签订劳动合同书认定劳动关系
你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动
人咨询过
继续咨询
签订劳动合同是否就存在劳动关系
你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动
人咨询过
继续咨询
如果公司欺骗我签订自愿劳动合同，我该怎么办？
你好，可以进行起诉解决问题
人咨询过
继续咨询
麻烦问下如果工作11年，合同到期，公司不续签，可以申请2N赔
合同到期不续签，可要求公司支付经济补偿。如公司拒绝支付，可通过劳动仲裁或诉讼途径维权。选择处理方式时
人咨询过
继续咨询
解除聘用关系中的补偿金支付情形有哪些
解除聘用关系支付补偿金，依据不同情形处理不同。依法解除时，按劳动者工作年限支付经济补偿；若违法解除，
口头辞职是否具有法律约束力
口头辞职效力视情况而定。试用期内口头辞职有效，转正后需书面申请。处理时需遵循劳动合同法规定，确保双方
辞职日期写在27日。我能在27日离开吗？
你好，按照合同规定
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
铁岭律师
铁岭找律师
铁岭律师
铁岭劳动纠纷律师
铁岭劳动合同纠纷律师
铁岭律师
昌图县律师
调兵山市律师
开原市律师
铁岭县律师
西丰县律师
银州区律师
铁岭清河区律师
铁岭房产纠纷律师
铁岭公司法律师
铁岭合同纠纷律师
铁岭婚姻家庭律师
铁岭交通事故律师
铁岭劳动纠纷律师
铁岭刑事辩护律师
铁岭债务债权律师
