收入证明咨询

入职时签订劳动合同单位没有给

劳动合同纠纷

2023-03-26 08:27:55

可向劳动监察大队投诉
法律分析：单位不签订劳动合同，员工可以向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁要求单位签订劳动合同，或者要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

新入职不签试用期合同对吗

劳动合同纠纷 355

入职时没有签订劳动合同,离职时拖延三个月。

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

公司没有签订劳动合同如何赔偿

公司没有签订劳动合同如何赔偿

01:22

聘用合同是正式员工吗

聘用合同是正式员工吗

辞退入职时隐瞒怀孕的员工合法吗

劳动合同纠纷 585

员工入职时是否应签订劳动合同

你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处

广东卓建律师事务所

单位没有签订劳动合同

单位没有签订劳动合同

00:56

员工还没入职劳动合同可以提前签吗？

劳动合同纠纷 1070

入职时签了为期一年的劳动合同。但在我入职还不到三个月后，公司

试用期间要签订劳动合同吗？<p><p>“试用期”是伴随着劳动法的出台而出现的。劳动法规定，劳动合同可

咨询一下入职时与单位签署劳动合同入职时未按时缴纳社保及公积

根据我国《住房公积金管理条例》的规定：　　 1、单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者

员工每月休息一天是否违法？

根据单位的规章制度和具体证据情况

工厂搬迁30公里以外的员工不去能得到赔偿吗？

变更劳动合同一般是没有赔偿的，员工不去的可以解除合同，用人单位需要支付劳动者解除合同的经济补偿金。

到了退休年龄，工厂搬迁能得到补偿吗？

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》

实习半年后，公司表示愿意留下来，并签署了三方协议。然后公司没

就业协议是一种民事协议，不是劳动合同，不适用提前三天提出。违约了就要按协议承担违约责任，就是公司的实

已经过了试用期，提出离职能走多久？

试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

达孜区律师当雄县律师堆龙德庆区律师林周县律师墨竹工卡县律师尼木县律师曲水县律师拉萨城关区律师

拉萨律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权