收入证明咨询

伤残等级与解除劳动关系

劳动合同纠纷

2021-08-14 19:08:37

要根据你的实际情况和相应材料，给你计算
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

工伤未鉴定可以解除劳动关系么

劳动合同纠纷 290

二级伤残能解除劳动关系吗

劳动合同是可以解除的，但是要看是何种解除，劳动合同解除分协商解除、法定解除和约定解除三种

闫素娟律师

广东华商（惠州）律师事务所

劳动合同解除和终止的区别

劳动合同解除和终止的区别

01:31

五部委伤残等级标准

五部委伤残等级标准

解除劳动赔偿金怎么计算

解除劳动赔偿金怎么计算

工伤九级伤残解除劳动关系合适吗？

您好！伤残鉴定级别一般是根据劳动者的受伤程度以及受伤部位以及对以后劳动能力的影响等各个方面综合评定出

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

劳动仲裁工伤赔偿标准

劳动仲裁工伤赔偿标准

01:56

劳动伤残等级评定标准及赔偿标准

劳动伤残等级评定标准及赔偿标准

没有工伤认定，解除劳动关系后鉴定伤残等级，按工伤赔偿，现在解

员工受伤之后，经过认定为工伤，那么员工只要在达到一定医疗期之后就可以申请劳动能力鉴定，存在内固定的依

你好，工伤伤残十级，解除劳动关系跟不解除劳动关系赔尝相差多吗

1.事故发生后，单位应在一个月内向劳动部门申报工伤。单位不申报的员工或家属可在一年内自行申报。

就是我干了五天不想干了，我还在试用期，没有签订劳动合同，那我

可以申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。选择哪种方式取决于你的具体情况。劳动仲裁程序相对正式，适合争议

在餐馆工作了三个月，没有签订劳动合同，能不能马上离开？

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

我是在工厂里面做临时工合同是三个月做满三个月了还要扣钱违法吗

违法。处理方式包括：1. 与用人单位协商，要求支付被扣工资。2. 申请劳动仲裁，通过法律程序维权。3

签实习合同，直接跑路会怎么样？

可能需要承担违约责任

试用期三个月内会辞职吗

可以辞职。需提前三日通知单位，确保交接无误。如遇特殊情况，可与单位协商辞职日期和待遇结算，保障双方权

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

陵水区律师陵水律师

海口律师三亚律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权