论最低工资的含义及建立最低工资制度的特殊意义。
2021-12-16 14:15:03
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凡是以工资为主要生活来源的劳动者都应实行最低工资制度。《劳动法》第四十八条规定，国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。最低工资标准每年会随着生活费用水平、职工平均工资水平、经济发展水平的变化而由当地政府进行调整
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最低工资指劳动者法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主（或用人单位）支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入，最低工资应以法定货币按时支付
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最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外，除了政府可以制定最低工资之外，某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。最低工资可以用月薪制定，也可以用每小时的时薪制定。
最低工资的制定反映出了监管机构对劳动者权益的保护。在国外，最低工资是政府对劳动市场的正当干预 -
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