请问：工资包括什么？支付的生活津贴、五项保险费和节日费用是否包含在工资中？例如，如果工资为1200（当地最低工资为1500），加上生活津贴，五项保险费和节日费用超过1500，是否符合最低工资标准合同中有一条：根据每年的价格上涨适当增加工作量。该单位连续四年没有增加一分钱的工资。这是违法的吗？如何处理？我现在不想这样工作，而且单位不给我加薪。通过劳动仲裁或法院起诉更合适。请帮我回复。非常感谢。
2022-03-13 10:52:08
律师解答共有3条
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包括。按照我国的统计标准最低工资标准包括以下几个部分：
（1）计时工资；
（2）计件工资；
（3）奖金；
（4）津贴和补贴；
（5）加班加点工资；
（6）特殊情况下支付的工资 -
最低工资不包括加班费。用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：
（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。等等 -
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下，由其所在单位支付的最低劳动报酬。最低工资包括基本工资和奖金、津贴、补贴，但不包括加班加点工资、特殊劳动条件下的津贴、国家规定的社会保险和福利待遇
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
