您好，我在某酒店前台工作了31天(没有试用期)，其中8月份的18天已经发放，9月份的13天没有结束，已经被辞退，没有给出任何解雇理由，结清工资，9月份我要求一个月的工资，老板没有解决，我们没有签订劳动合同，我的要求合法吗？
2022-03-16 06:41:26
律师解答共有3条
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建议申请仲裁，诉诸法律维权
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
