在酒店工作没有合同包。我在8月20日工作，9月20日辞职！工作到月底！9月29日晚上10点多我还没完成工作！房东太太叫我工作到10月7日。我说我什么都做不了！我一直住在宿舍里。那天晚上她把我赶走了。一个女孩在半夜被赶出来了！我说，我明天早上可以走吗？我是一个半夜里的女孩！她说不，那是她的权利！他还说，辞职不到一个月，他会根据旷工情况扣除我的工资！一个月内每天扣1.5倍工资！我说我们一个月没有签合同，没有面试，没有辞职，我们以前的同事辞职不到一个月！
2022-03-24 15:21:40
律师解答共有3条
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你好：报警解决依法处理
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你好，这种情况可以直接报警
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解除劳动合同的情形： 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
用人单位享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见。主要包括过错性辞退、非过错性辞退、经济性裁员三种情形。若是用人单位提出解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
