收入证明咨询
这家公司经常将资本的开放推迟很多天。有时,正常工资按月发放,而佣金工资仅拖欠半年。现在我已经付清了所有欠款,我也不欠工资了。请问,我是否可以在不按时足额支付劳动报酬的情况下解除
劳动关系
?你一年能得到一个月的经济补偿吗?
2022-04-16 11:31:04
律师解答共有3条
不及时足额支付劳动报酬应该具体包含两层含义,具体如下:1、是行为性质而言,应当是不及时支付或和不足额支付,2、是支付对象而言,应当仅指劳动报酬
用人单位对履行了劳动
合同
规定的义务和责任,保质保量地完成生产工作任务的劳动者,应当足额支付劳动报酬,劳动者的工资获得权和使用权受法律的保护。工资不得随意扣除,企业不得将扣发工资作为处理职工的一种处罚性手段
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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