这家公司经常将资本的开放推迟很多天。有时，正常工资按月发放，而佣金工资仅拖欠半年。现在我已经付清了所有欠款，我也不欠工资了。请问，我是否可以在不按时足额支付劳动报酬的情况下解除劳动关系？你一年能得到一个月的经济补偿吗？
2022-04-16 11:31:04
律师解答共有3条
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不及时足额支付劳动报酬应该具体包含两层含义，具体如下：1、是行为性质而言，应当是不及时支付或和不足额支付，2、是支付对象而言，应当仅指劳动报酬
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用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任，保质保量地完成生产工作任务的劳动者，应当足额支付劳动报酬，劳动者的工资获得权和使用权受法律的保护。工资不得随意扣除，企业不得将扣发工资作为处理职工的一种处罚性手段
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用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
