收入证明咨询
公司的辞职将扣除我两个月工资的一半。这合法吗?
2022-04-17 14:51:33
律师解答共有3条
突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动
合同
,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除
视情况而定,如果劳动者有请假情况则可能合法,若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除
公司规定职工需要离职的需要提前一个月提出,其行为是合法的。但是公司规定若没有提前一个月提出离职,就要扣一个月工资是不合法的。根据《
劳动合同法
》第三十七条规定,劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
辞职要扣半个月工资是否合理
劳动合同纠纷
145
在工厂辞职两个月,工厂要扣十天工资。合法吗?
用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职可以扣工资吗
01:30
2345
辞职扣工资合法吗
劳动合同纠纷
12090
辞职工资扣一半合法吗
辞职工资
辞职后扣一半工资合法吗?
用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,
人咨询过
继续咨询
孙庭超律师
辽宁法大律师事务所
公司扣工资合不合法
02:11
2345
试用期辞职扣工资合法吗
试用期辞职工资
我为什么辞职?公司要扣我一半工资。
解除合同扣工资是不合法的行为,劳动者可以申请劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
上班十五天辞职公司要扣一半工资合理吗?
公司无正当理由扣员工工资的,是不合法行为。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
775
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
515
公司给我的保安证,不干了能回去吗?
可以到劳动部门去处理一下
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
330
是否合法?我能拒绝吗?
根据劳动合同的约定,如果不属于劳动合同约定的工作岗位,你可以拒绝
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
290
举报童工是否有奖励
向当地的劳动局进行投诉
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
残疾人找不到工作怎么办?
你好,可以去人才中心询问
判决抵押无效如何处理
抵押担保
205
如何举报收童工?
建议向劳动监察大队投诉
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
双鸭山律师
宝清县律师
集贤县律师
饶河县律师
友谊县律师
尖山区律师
岭东区律师
四方台区律师
双鸭山宝山区律师
哈尔滨律师
大庆律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权