我是一个公益性的职位，已经工作了六年。由于雇主长期拖欠工资，即使是最低工资也不够。但是，我提议终止劳动合同，要求经济补偿和补偿拖欠工资之间的差额。然而，《劳动合同法实施条例》第12条规定，4050没有任何东西，我的请求无法得到法律支持，雇主是否违反劳动法？
2022-04-26 14:18:32
律师解答共有3条
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具体什么情况，可以详细说明一下
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要看具体材料才能确定
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结合具体情形确定
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
