收入证明咨询
你好,因为员工多,影响团结,解雇需要补偿吗?
劳动合同纠纷
2022-04-29 07:42:25
律师解答共有3条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动
合同
。用人单位依照法律规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的,应当支付经济补偿。对于试用期辞退员工,按情况不同有的需要补偿,有的不需要补偿
企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也会有所不同。第一、无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济补偿。第二、合同到期辞退员工,单位需要支付经济补偿。第三、单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。第四、员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿
辞退员工有补偿吗根据《
劳动合同法
》第46条规定,用人单位按照劳动法第36条、第40条、第41条的规定解除
劳动关系
的,应当向劳动者支付经济补偿
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司解雇员工,需要赔偿多少钱
劳动合同纠纷
399
你好,公司无缘无故解雇员工,补偿?
你可申请劳动仲裁要求恢复劳动关系或主张赔偿金
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
用人单位辞退员工补偿标准
01:37
2345
公司中途无故辞退员工,该怎样补偿
劳动合同纠纷
880
酒店员工挪用公款开除要补偿吗
挪用公款罪立案标准
解雇员工需要补偿吗?例如,员工罢工或工作缓慢或上了年纪需要补
您好,可以向劳动局投诉的
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
员工过错开除需要补偿吗
01:27
2345
独立法人辞退员工有补偿吗
法人
634
你好,如果工厂解雇员工,赔偿?。
你好:申请劳动仲裁解决
人咨询过
继续咨询
你好,我们是用人单位,员工被开除是因为个人和其他员工多次矛盾
开除员工补偿的标准根据《劳动合同法》第四十六条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规
人咨询过
继续咨询
您好请问,劳务合同违约经济约束形式是什么
劳动合同违约形式:用人单位违约、劳动者违约。 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照法
人咨询过
继续咨询
公司在试用期内解雇是否有任何补偿?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
人咨询过
继续咨询
员工在实习期间离开需要多长时间?
你好:实习期间离职需要提前3天通知用人单位
公司拖欠工资8个月,可以得到什么赔偿?
你好,申请劳动仲裁维权
离职时间到了,但是工作还没交完就可以走了吗?
你好,请问是通过什么方式通知你的。
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
怀化律师
辰溪县律师
洪江市律师
会同县律师
靖州律师
麻阳律师
通道律师
新晃律师
中方县律师
芷江律师
沅陵县律师
溆浦县律师
鹤城区律师
长沙律师
株洲律师
衡阳律师
邵阳律师
岳阳律师
常德律师
郴州律师
益阳律师
娄底律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权