收入证明咨询
过去两年!不要签
合同
!以劳动法为例!我能赢!准备什么材料!
劳动合同纠纷
2022-05-21 16:41:31
律师解答共有1条
你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和
劳动争议
处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款:劳动合同的期限、工作内容、
劳动保护
和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动
合同终止
的条件以及违反劳动合同的责任等。
除此以外,劳动者与用人单位可协商约定其他条款。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
离婚协议在什么情况下才受法律保护!!!
婚姻家庭
235
我想要离婚!!生孩子!但是孩子的父亲没有给!!我该怎么办?
你好:可以起诉要求离婚
人咨询过
继续咨询
吴敬律师
北京家济律师事务所
诈骗罪需要什么证据?
01:41
2345
求助!结婚的彩礼钱是给谁的
婚姻家庭
4612
讨薪难难难!老板拖欠工资,该怎么办?这些方法能帮到你!
工资福利
2711
我已经保释回家了!!!了!!!要去XX局做些啥事!!!!假释
首先要看您的判决结果能否到外地去
人咨询过
继续咨询
吴勇波律师
广东经国律师事务所
离婚需要什么材料?
01:20
2345
2019年公司不续签劳动合同要赔钱?真相在这里!
劳动合同资讯
你好!咨询一下!我被公司开除!应该有哪些陪偿!谢谢!
法律分析:被公司开除,工资应当从开除之日起,支付其工资; 1、如果劳动者被公司无故辞退,则应当支付违
人咨询过
继续咨询
律师你好!!和朋友买了三套房子~ 2017年现金支付!有合同
您好,可以起诉追讨
人咨询过
继续咨询
我父母收废品,那怎么填单位工作呢?
根据实际情况填写
人咨询过
继续咨询
因为我在秘密采访中被公司拍到,说服务不符合标准,我将被罚款1
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
人咨询过
继续咨询
试用期没有缴纳社保,三个月后才开始缴纳社保。你能申请马上离职
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十
我不能去吗?公司违反劳动法吗?
可以向劳动局投诉的
想尽快离职怎么办,没签劳动合同
你好,如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
黔南律师
都匀市律师
长顺县律师
独山县律师
福泉市律师
贵定县律师
惠水县律师
荔波县律师
龙里县律师
罗甸县律师
平塘县律师
三都律师
瓮安县律师
贵阳律师
遵义律师
毕节律师
黔西南律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权